會上，新入職員工分別暢談了自己來公司后的感受，對公司在工作和生活上給予的關心和幫助表達了真摯的感謝。董事長陳海萍認真聽取并逐一對員工的訴求進行了回復，對下步工作提出要求。一是針對外地員工較多的現狀，綜合辦公室要深入了解員工的需求，在工作和生活上幫助有家庭困難的員工，尤其對單身員工，要通過組織聯誼活動、對點交流等形式解決單身員工婚姻問題；二是針對新進員工大多居住在公司單身公寓，工余時間較多，綜合辦公室要制定有針對性的員工培訓計劃，幫助員工盡快崗位成才，成為公司的骨干力量。 

　　通過本次談心談話會，搭建了公司與員工間的良好交流溝通平臺，增進了員工對公司的了解，體現出公司對人才的重視和關愛，為公司可持續發展奠定了堅實基礎。