為幫助新進員工更好地適應公司環境，了解他們的需求和建議，近日，工程公司舉辦了一次新員工座談會。公司分管領導兼董事長徐聆溪及公司經營管理層全體成員出席了此次會議。

　　會上，新員工首先逐一進行自我介紹，分享了入職以來的工作體會，分析了自己在轉變角色時需要注意的問題，表達了為徐圩發展貢獻力量的決心，提出了一些問題和需求，得到了徐聆溪董事長和邱友廣總經理的一一解答。相關部門負責人及分管領導對新員工入職以來的表現做出了肯定，同時強調，由于大多數新員工都是從施工或設計單位來到建設單位，工作內容及工作流程都較之前不同，希望新員工能多向老員工學習，不懂就問，遇到問題及時解決或反饋，盡快調整狀態，適應環境，平穩度過適應期。邱友廣總經理也對新員工提出殷殷期盼，希望他們在徐圩這個發展空間極大的平臺上努力耕耘、踏實工作，把徐圩當作家來建設。

　　最后，徐聆溪董事長對新員工提出四點要求：一是新員工要深入了解自己的工作職責，用心思考怎么較好地開展工作；二是集團和公司為員工提供了很好的鍛煉平臺，新員工要靜下心來，好好沉淀，多學習，多溝通，努力提升自我；三是新員工要嚴格遵照公司的規章制度和工作流程做好每一件事，確保合規合法；四是新員工要加強自身廉政建設，與腐敗劃清界限，切實做到廉潔從業。

　　座談會在輕松、愉快、和諧的氛圍中結束。此次座談增強了新員工對公司的歸屬感，也拉進了其與公司領導間的距離。相信大家將會以更飽滿的熱情投入到工作中去，為新區的發展做出貢獻。