會上，各位導師對新入職大學生在近半年來的工作情況進行簡單匯報，并對集團實施的首次“菁英人才導師傳幫帶培訓”工作制表示贊許，同時對新員工提出了更高的要求及具有針對性的建議。隨后，集團人力資源部分管領導與新入職大學生進行交流，詳細了解19名學員在這近半年來的感受?！拜加⑷瞬拧眰儠乘裕钋械馗惺艿郊瘓F及城建工程公司的關愛與期望，表達了愿與公司共成長、同發展的意愿。 

　　下一步，城建工程公司還將繼續深化落實新員工入職培訓，全方位幫助新員工提高歸屬感和責任感。同時，要求學員們不斷學習新知識、接受新挑戰，為公司發展壯大奉獻青春、貢獻力量