為進一步明確目標，壓實責任，確保圓滿完成年度目標，盡快實現公司高質發展和市場化轉型升級。近期，智能科技組織開展了各部門年度目標責任書簽訂工作。

　　各部門目標責任書根據公司2020年度整體工作目標，將經營指標、質量指標、安全指標和重點工作指標層層分解，把各部門目標和責任落實在紙面上，由公司董事長與公司經營層成員、部門負責人共同簽訂。為充分調動全體員工的工作積極性，增強全員的責任感和使命感，公司還要求各部門將指標詳細分解至每位員工，做到人人肩上有壓力、個個身上有責任，凝聚全員力量，共同推進公司快速發展。 

　　年初，公司重新制定了年度績效考核方案，將年度績效與目標掛鉤。此次責任書的簽訂，在細化、量化了各部門目標責任的同時，也為年度績效考核工作提供有力的支撐，使公司的目標管理和績效考核工作更加透明和規范。