江蘇方洋集團探索冬訓實施路徑，引導廣大黨員主動學習“充電”，全面提升基層黨員思想理論水平和實踐能力，扎扎實實推進基層黨員冬訓工作。

以理論學習增強“新本領” 線上與線下聯動發力

為了讓黨員在學習中不漏學、不掉隊，充分發揮先鋒模范作用，方洋集團黨委帶頭將黨員冬訓工作與中心組學習相結合，以“集中學習+個人自學+交流研討”的方式，持續提升黨委決策民主化科學化水平，真正做到“學思悟踐行”。按照“缺什么、要什么、補什么”原則，推行“黨員自主點單、黨組織派單”模式。各基層黨組織先后利用“三會一課”、固定學習日、主題黨日等學習載體組織全體黨員開展紅色觀影、經典“微分享”、專題學習等理論素養提升活動，并在此基礎上充分挖掘學習資源、創新工作形式，開展“云課堂”進廠站、“e”起學、10分鐘微黨課、思想導師“一對一”訪談等內容豐富的學習活動，不斷為基層組織“毛細血管”注入營養活力。

以群眾視角做優“新服務” 擔當與責任全面強化

針對不同群體的需求，方洋集團黨委將冬訓工作與為民服務相結合，積極引導廣大黨員參與“立足崗位做貢獻”系列主題實踐活動。先后開展掃雪除冰保暢通、“電力科普志愿行、安全用電進校園”、節水護水知識宣講進社區、“紅心向黨迎新春”文藝惠民下基層、義務植樹勞動等志愿服務活動，全體黨員以身作則、率先垂范，積極投身于社會文明創建中，弘揚社會新風尚。

在2024年“世界水日 中國水周”來臨之際，方洋集團下屬水務公司以黨員冬訓為契機，常態化開展“飲水思源接待日”“環保設施公眾開放日”等公眾性教育宣傳活動。通過邀請高校師生、社會民眾走進工業廢水綜合治理中心進行產學研開放合作、參觀交流，使節水、環保理念宣傳覆蓋面不斷擴大。同時，黨員干部走進生產一線、鄉村貧困戶家中傾聽訴求、幫辦實事，將黨員教育與解決生產矛盾、鄉村結對幫扶、加強人文關懷等工作結合起來，在持續深化“幫辦實事”中提升黨員冬訓的廣度和深度。

以務實舉措展現“新作為” 理論與實踐同向并行

黨員冬訓作為黨員教育管理的關鍵措施，也是強化基層黨組織示范帶動能力，不斷夯實基層黨建基礎的重要手段。圍繞黨組織標準化建設、人才培育及企業合規管理等工作，方洋集團黨委多次組織黨員干部走出去“面對面”交流，開展“聯建共建、互學互鑒”主題活動。集團下屬東港能源公司黨支部與國家電網運維人員通過項目實地考察、技術交流等方面進行深入探討，搭建互助互學平臺，推動雙方黨建及業務工作相互促進、共同發展；組織選拔水務板塊技術能手在第二屆“石化工匠杯”職業技能競賽中包攬水生產處理工賽項一二三等獎，同時獲得“高技能人才搖籃獎”榮譽稱號；組織集團中層人員及部分業務骨干參加國有企業合規管理專題培訓及采購條線業務技能考核，進一步強化干部職工合規管理意識，助力產業轉型升級，切實把冬訓學習成果轉化為圍繞中心、服務大局及推動企業高質量發展的實際成效和生動實踐。